在离开之前,蒋明河把万峰叫到了书房,对他表达了愿意尽一切努力帮助他的意思。而万峰立刻说:“我正有一件事需要您的帮助,嗯,也只要您的帮助,别人都帮不到。”蒋明河大感吃惊,当然问他是什么事了。万峰却说:“您今晚有空吗?我要带一点东西来给您看。”蒋明河自然答应了。
离开之后,大家都回学校了,万峰却回到了公司,拿了几份能证明他是“顶峰人才”老板的文件和几份公司发展计划书,又往蒋妮家去。
见万峰重新回来,蒋妮非常吃惊,万峰说:“嗯,我有一件事要跟你爸爸谈谈。”
见到蒋明河,万峰又说:“我们能到书房去谈吗?”
见万峰这么正式、着重的样子,蒋妮不准备跟进去了,但万峰说:“你也来听吧。”
在书房里,万峰先没有说任何话,而是把那几份文件都递给了蒋明河。
一打开文件,蒋明河就发出惊疑声,马上坐直了,但先没有问万峰问题,而是接着看下去。越往下看,蒋明河脸上神情越是震惊。
文件看完,他不可置信地看着万峰问:“你真是‘顶峰人才’的老板?不,不,不,一定是了,别人根本没法伪造这些文件。想不到啊,想不到!我早就查到‘顶峰人才’的老板叫万峰,但压根没想到你会是他,以为只是碰巧同名同姓,想不到你真是他!”
蒋妮坐在万峰旁边,没有看那些文件,见到爸爸的这些反应,更加好奇,问道:“什么?‘顶峰人才’的老板?!就现在打很多广告的‘顶峰人才’?!”
蒋明河将这些文件递给了蒋妮。在蒋妮万分迟疑地看着的时候,蒋明河看着万峰吃惊地喃喃道:“替中国人解决职业问题!”
这是万峰的公司发展计划书里的一句话,是概括公司发展目标的。对,这正是万峰的目标,不仅是帮助学生就业,帮助用人单位招聘,他还要解决中国人一切职业发展问题。不管你是学生,是发展遇到瓶颈的白领,是建筑工,还是月嫂,所有的中国人,只要是关于职业的问题,他都希望能通过他的公司得到帮助。
“对!”万峰说,“不仅是帮找工作,还让所有人不必担心被炒鱿鱼,不必担心职业发展,让所有人能自由跳槽,让所有人都能得到最大发展,不为工作所累,不为机遇所累。”
其实蒋明河已经关注“顶峰人才”一段时间了,“顶峰人才”的最新动态他都知道一些,他对这个突然杀入人力资源行业的黑马公司的很多做法很感兴趣。现在再看到万峰拿来的这些文件,一下子又对这个公司有了很大了解,不过有一件事他还是不明白。
“你怎么会想做这样一家公司?”蒋明河问。
“您这句话问到点子上了!”万峰看着蒋明河的眼睛真诚地说,“我是因为看到我们大学的很多问题才想做这样一家公司的。”
“哦?”蒋明河更感兴趣了,“你看到了什么问题?”
万峰:“一,学生在校期间学校不能给予很好的教育与引导。我想您对这个情况比我了解得多:现在大学扩招得厉害,高中生考上大学的比例越来越高。大学学生越来越多,表面看来大学好像无比繁荣,但其实有很多问题。现在的大学建设都只重硬件,只知道盖教学楼盖宿舍楼,只知道把校园弄漂亮,却把最重要的软件忽略了。大学生是来学知识的,但现在师资完全跟不上,缺老师,很多老师完全不合格,不能给予学生好的教育,甚至都不能做出好的引导。最关键的环节欠缺,还希望这大学能办好吗?没有好的引导,学生没有目标感,提不起一点学习的兴趣,精力无处发泄,于是把大部分精力都用于谈恋爱,用于玩游戏,用于胡闹,这个看看各个大学附近的小旅馆、网吧等就知道问题有多严重了。”
“第二点,学校,甚至整个大学教育系统都不能给学生就业提供多少帮助。现在的大学几乎是只管招生,只管收钱,只管就业,那些大学的就业率几乎全是假的。很大部分学生毕了业也就失了业,在社会上要摸爬滚打好多年才算能稳定住自己的工作,而绝大部分所做的工作还不是自己愿意做的。甚至很多工作几年的大学生工资还不如农民工高,现在好多农村地区都又兴起了读书无用论了。”
说完他看到的两个问题,最后他又说:“夸大一点说,我希望我的公司能修复、校正这个教育系统带来的问题,甚至,我希望它能疏通整个国家的人力资源,让整个国家都做到人尽其才!我希望所有学生在学校上课的同时还能到我们公司咨询,接受我们建议的培训。然后毕业时再在就业上咨询我们公司,让我们公司为他找工作。工作之后,为职业发展而需要进行的技能培训,我也希望他们到我们公司来。我们公司会为每一个求职者做一份非常详尽的人才档案,在不同阶段会提供不同建议。档案永久保存,客户可以随时更新,即使几年之后才需要用到也还是可以读取、调用,让我们公司继续提供服务……”
万峰说起这些事来简直没个完了,而蒋明河听得真叫好。
“当初我办明河,也是因为感觉到我们的教育问题很大,想不到我们想到一块儿去了!哈哈哈哈……”说得高兴,蒋明河都大笑了起来。
“不过我办的是一个个的小学校,你办的却是一个巨大、高粘性的平台!你的视野比我更开阔啊!”蒋明河又说。
这时蒋妮把手里的文件也翻完了,她异常震惊、似乎完全陌生的目光看着万峰。
“小妮,错看你同学了吧?一直把他当普通人吧?他都办起这么大一个公司了,你这个同班同学竟然一点不知道!”蒋明河对蒋妮笑说。
蒋妮也笑答:“不仅是我,我们班都没人知道他当老板了,他的保密工作做得实在太好了!”
三个人都大笑起来。然后蒋明河看着万峰问道:“你拿这些文件来给我看是想……”
万峰:“合作!”
蒋明河立刻回答:“行!把你们公司联系到的培训业务都交给我们公司!”
万峰却说:“恐怕有些业务还不能交给您公司。”
蒋明河奇道:“为什么?”
万峰:“因为我们还准备开拓一种新培训模式,互联网式的,社交网络式的。一个新员工需要学习某项技能,把要求发到我们网上,有经验的老员工看到,可以马上跟我们联系接下这个培训任务……”
蒋明河惊得张开了嘴。
“好办法!”然后他大声赞道。
万峰却又说:“其实我们公司还有很多这种人性化、网络化贴心小服务,比如我们正准备用淘宝模式做一个家政类型的服务:我们详细登记家政服务人员的资料,要求出具有效证件,还要求有担保人。最后我们推出一个雇主家庭和家政人员互相打分的系统,在这个系统下,真正好的家政服务人员打分自然会高,然后要求雇佣她的人也会多,然后家政人员可以提高自己的薪资要求。这个会极大地促进家政服务人员改进服务。而且,现在我们国家需要大量的家政服务人员,但大部分家庭出于安全因素的考虑都没有雇佣家政服务人员,有了这个系统,他们就可以大胆地雇佣了!”
……
这天晚上万峰和蒋明河像一对忘年交一样,促膝而谈,谈了非常多非常多问题,以致谈得太久,万峰都没法回去了,只得在他家客房里休息过夜了。
“我的公司不仅将与你的公司合作,还会全力支持你公司的发展!如果还需要投资,我可以投!”最后,蒋明河大声说。
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