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第3章 皇城与朝廷架构重定－文官篇1（第1页）

承天门外那片庄严肃穆之地，便是巍峨壮观、气势恢宏的皇城所在之处。

这座皇城坐落于咸阳城之北部，宛如一颗璀璨明珠镶嵌于大地之上。

此处乃是百官云集、政务繁忙之所，无数国家大事皆在此处商议决策。

皇城内部规划井然有序，纵横交错着南北共七条宽阔大道以及东西五条街道。

而那贯穿其间的承天门大街，则犹如一条巨龙横卧，将整个皇城一分为二，呈现出东西对称之势。

所有宏伟壮丽的建筑也都以此为核心，巧妙地布局于两侧，展现出一种严谨而又和谐的美感。

此次迁都之举，让刘胥心中萌生出重新整顿朝堂官职架构的念头。

他深知，随着国家由王国晋升为王朝这一历史性转变，原本的官吏体系已显露出诸多混乱与不适之处。

尤其是在地方行政层面，州府-郡-县三级制度已然明确，但中央直属部门却亟待重新厘定。

于是，刘胥下定决心要对皇城内的官衙进行全面梳理，明晰各部门的权责与职位，以使朝政得以高效运转。

经过深思熟虑之后，刘胥最终决定借鉴唐朝的三省六部制，并融入汉朝的三公九卿制元素，构建起一套独具特色、符合秦国国情的全新政治结构。

这样一来，既能汲取前人智慧之长，又能根据当下实际情况做出创新调整，从而确保秦国在新时代的发展道路上稳步前行。

三省乃是文官体系之中最为高级别的管理机构，其地位尊崇无比，宛如众星捧月般矗立在权力之巅。

而紧随其后的，则是尚书部与寺台府，它们犹如坚实的基石，支撑着整个文官系统的运转。

再往下便是各司其职的“司”

级单位，这些机构如同精密齿轮一般紧密协作，共同推动着国家机器的平稳运行。

最后则是处于基层的房厅，它们虽然看似微不足道，但却是整个体系不可或缺的组成部分。

遥想当年，秦国原本居于最顶层的文官最高统治机构乃内阁，然而时过境迁，如今已改弦更张，变为了中书省。

这中书省堪称决策之核心所在，其中丞相位高权重，乃是当之无愧的主官，此外还设有左右相与之并肩作战，共同踏入这一决策重地，为朝廷内政出谋划策。

至于那门下省，则肩负起审核之重任。

主官乃是御史大夫，此人刚正不阿，铁面无私，另有廷尉、大理寺卿二位得力干将一同参与审核工作，确保每一项政令都经得起推敲和检验。

而尚书省则主要负责将各项具体政策付诸实践。

这里设有吏户礼兵刑工商税等八个尚书部，各个部门分工明确，协同合作。

同时还有大司农、大理寺、御史台、廷尉、太仆寺、治粟内史（京兆尹）、司隶校尉（五门提督）以及中尉等八个专门负责处理具体事务的部门，它们如同一支训练有素的军队，高效地执行着各种任务。

值得一提的是，吏部作为管理文职官员的重要部门，更是有着举足轻重的地位。

它掌控着天下文官的任免大权，决定着他们的仕途命运；同时也负责官员的晋升事宜，激励着众人奋发向前；对于功勋卓着者予以封赏，以表彰其卓越贡献；还要统筹官员的调动安排，使其各尽其能；甚至连官员们的薪酬待遇也归吏部管辖，可谓事无巨细，面面俱到。

毫不夸张地说，吏部就相当于现代社会中的组织部，是整个文官系统的中枢神经。

吏部作为古代官制中的重要组成部分，下设了多个关键部门，其中包括吏部司、司封司、司勋司以及考功司等等。

这些部门各自承担着特定的职责，共同协作以确保朝廷官员的选拔、考核与任免等事务能够有条不紊地进行。

吏部司主要负责处理官员的铨选和任用工作，通过严格的考核程序，筛选出合适的人才填补各级官职空缺；司封司则专注于爵位、封号的授予和管理，维护封建等级制度的尊严和稳定；司勋司侧重于对官员功绩的评定和奖赏，激励他们积极进取、为国效力；考功司则着重监督官员的政绩表现，定期进行考核评估，以保证吏治清明、高效运转。

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